Le management éthique est une approche globale, qui consiste à mettre en œuvre des démarches et des pratiques managériales favorisant le bien-être des collaborateurs et de l’organisation, et à construire un contexte de coopération, avec une reconnaissance réciproque entre les salariés et l’entreprise.
- Nous partageons un ensemble de valeur : progrès social, innovation et partage, transparence.
- Nous répondons au besoin de comprendre par un échange permanent sur nos objectifs et nos réalisations.
- Nous pratiquons un management respectueux et participatif
Le manager éthique a un véritable rôle à jouer : exemplaire et source d’inspiration pour ses collaborateurs, il sert avant de se servir et optimise la performance de tous et de l’organisation.
L’épanouissement et la performance se situent à plusieurs niveaux : individuel, collectif et organisationnel.
Etre consultant chez Beewell c’est :
- être représenté aux plus hautes instances de gouvernance : à chaque mandat donnée à l’équipe dirigeante, un ou plusieurs salariés élus par ses pairs sont nommés au conseil d’administration
- être managé par des coachs indépendants qui accompagnent le consultant tout au long de son parcours
- pouvoir choisir son orientation professionnelle, ses missions dans le respect des enjeux économiques
- avoir la garantie que la politique salariale soit juste, équitable et non discriminatoire
- bénéficier de la création de valeur par une redistribution du résultat aux salariés et la possibilité de souscrire au capital de l’entreprise
- pouvoir consacrer du temps à un projet social ou environnemental en lien avec les missions principales